Politique de confidentialité
La présente politique décrit comment Monsieur Yassir Boudda (AmiJobs) collecte, utilise et protège vos données personnelles lorsque vous utilisez le site https://amijobs.com, l'extension navigateur et les services associés (ci-après le « Service »).
Nous nous engageons à respecter le Règlement général sur la protection des données (RGPD) et la loi Informatique et Libertés.
1. Responsable du traitement
- Monsieur Yassir Boudda — Entrepreneur individuel
- 1 B Rue Laurent Lavoie, Résidence Robespierre B425, 59370 Mons-en-Baroeul, France
- SIREN : 853374551
- Contact : contact@amijobs.com
2. Données collectées
Selon votre utilisation du Service, nous pouvons traiter :
- Données d'identification : nom, prénom, adresse email, identifiant de compte ;
- Données professionnelles : CV, expériences, compétences, lettres de motivation, réponses aux questions de candidature ;
- Données d'usage: historique de candidatures, filtres configurés, statistiques d'utilisation ;
- Données techniques : logs, type de navigateur, adresse IP, cookies et préférences (langue, thème) ;
- Données de paiement : traitées par nos prestataires de paiement ; nous ne stockons pas vos numéros de carte bancaire complets.
3. Finalités et bases légales
| Finalité | Base légale |
|---|---|
| Fourniture du Service (compte, candidatures, extension) | Exécution du contrat |
| Support client et communication | Exécution du contrat / intérêt légitime |
| Facturation et gestion des commandes | Exécution du contrat / obligation légale |
| Amélioration du Service et sécurité | Intérêt légitime |
| Prospection commerciale (newsletter, si consentement) | Consentement |
| Respect des obligations légales | Obligation légale |
4. Sous-traitants et destinataires
Vos données peuvent être communiquées à des prestataires strictement nécessaires :
- Hébergement (Vercel Inc.) ;
- Prestataires de paiement ;
- Outils d'emailing et support ;
- Fournisseurs d'infrastructure IA pour la génération de contenus, dans le cadre de instructions contractuelles.
Nous ne vendons pas vos données personnelles. Les plateformes tierces (LinkedIn®, HelloWork®, Indeed®) sont des services indépendants : leurs traitements sont régis par leurs propres politiques lorsque vous interagissez directement avec elles.
5. Transferts hors Union européenne
Certains prestataires peuvent être situés hors de l'UE/EEE. Dans ce cas, nous veillons à ce que des garanties appropriées soient mises en place (clauses contractuelles types de la Commission européenne ou décision d'adéquation).
6. Durée de conservation
- Données de compte : pendant la durée d'utilisation du Service, puis suppression ou anonymisation sous 3 ans après la dernière activité, sauf obligation légale contraire ;
- Données de facturation : 10 ans (obligations comptables) ;
- Cookies : selon la durée indiquée dans votre navigateur ou nos paramètres (préférence de langue : 1 an).
7. Cookies
Nous utilisons des cookies strictement nécessaires au fonctionnement (session, préférences de langue) et, le cas échéant, des cookies analytiques pour mesurer l'audience. Vous pouvez configurer votre navigateur pour refuser les cookies non essentiels.
8. Sécurité
Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées (chiffrement en transit, accès restreint, sauvegardes) pour protéger vos données. Aucune méthode de transmission sur Internet n'est toutefois totalement sécurisée.
9. Vos droits
Conformément au RGPD, vous disposez des droits suivants :
- accès, rectification, effacement ;
- limitation et opposition au traitement ;
- portabilité des données ;
- retrait du consentement à tout moment (sans affecter la licéité du traitement antérieur) ;
- introduction d'une réclamation auprès de la CNIL (www.cnil.fr).
Pour exercer vos droits : contact@amijobs.com. Une pièce d'identité pourra être demandée en cas de doute raisonnable sur votre identité.
10. Mineurs
Le Service s'adresse aux personnes en capacité de postuler à un emploi. Nous ne collectons pas sciemment de données concernant des mineurs sans le consentement parental requis.
11. Modifications
Cette politique peut être mise à jour. La date de dernière mise à jour est indiquée ci-dessous. Nous vous encourageons à la consulter régulièrement.
Voir aussi nos Conditions d'utilisation et nos Mentions légales.
Dernière mise à jour : juin 2026