Conditions générales d'utilisation
Les présentes Conditions générales d'utilisation (ci-après « CGU ») régissent l'accès et l'utilisation du site https://amijobs.com, de l'extension navigateur et des services associés (ci-après le « Service ») proposés par Monsieur Yassir Boudda, Entrepreneur individuel(ci-après « l'Éditeur » ou « nous »).
En accédant au Service, vous acceptez sans réserve les présentes CGU. Si vous n'acceptez pas ces conditions, vous devez cesser d'utiliser le Service.
1. Objet du Service
AmiJobsest un logiciel d'aide à la recherche d'emploi permettant d'automatiser ou d'accélérer certaines actions de candidature sur des plateformes tierces (notamment LinkedIn®, HelloWork®, Indeed® et d'autres sites de recrutement), sous le contrôle de l'utilisateur.
Le Service peut inclure des fonctionnalités de filtrage d'offres, de génération de contenus (lettres de motivation, réponses aux questions), de suivi des candidatures et d'extension navigateur.
2. Accès au Service
Le Service est accessible via le site web et/ou une extension compatible avec les navigateurs supportés. Certaines fonctionnalités peuvent nécessiter la création d'un compte et l'achat de packs de candidatures.
L'Éditeur se réserve le droit de modifier, suspendre ou interrompre tout ou partie du Service pour maintenance, mise à jour ou raison de sécurité, sans indemnité.
3. Compte utilisateur
Vous vous engagez à fournir des informations exactes lors de la création de votre compte et à maintenir la confidentialité de vos identifiants. Toute activité réalisée depuis votre compte est réputée effectuée par vous.
Vous devez avoir l'âge légal pour contracter dans votre pays de résidence et être habilité à postuler aux offres pour lesquelles vous utilisez le Service.
4. Tarification et paiement
Les tarifs en vigueur sont affichés sur le site au moment de l'achat. Les packs de candidatures achetés correspondent à un nombre défini d'utilisations du Service pour envoyer des candidatures, selon les conditions affichées sur la page tarifs.
Sauf mention contraire, les achats sont définitifs une fois le Service consommé ou activé. Pour toute question relative à une commande, contactez contact@amijobs.com.
5. Propriété intellectuelle
Le Service, son code, son design, ses marques et contenus sont la propriété de l'Éditeur ou de ses concédants. Aucune cession de droits de propriété intellectuelle n'est consentie au-delà d'une licence d'utilisation personnelle, non exclusive et non transférable, dans le cadre des présentes CGU.
6. Données et contenus utilisateur
Vous conservez la propriété des données et contenus que vous importez ou générez via le Service (CV, lettres, historique de candidatures). Vous nous accordez une licence limitée pour traiter ces données uniquement afin de fournir le Service.
Vous garantissez disposer des droits nécessaires sur les contenus transmis et que ceux-ci ne portent pas atteinte aux droits de tiers.
7. Plateformes tierces — clause essentielle
AmiJobsn'est pas affilié, associé, autorisé, approuvé ou sponsorisé par LinkedIn Corporation, HelloWork, Indeed ou tout autre site de recrutement mentionné. LinkedIn®, HelloWork® et Indeed® sont des marques déposées de leurs propriétaires respectifs.
Le Service interagit avec des plateformes tierces auxquelles vous possédez déjà un compte. Vous êtes seul responsable du respect des conditions d'utilisation, politiques de confidentialité et règles d'usage de chaque plateforme (y compris les limitations relatives à l'automatisation, au scraping, au volume de candidatures ou à l'utilisation de bots).
Comme pour tout outil d'optimisation de prospection ou de candidature disponible sur le marché, l'utilisation du Service se fait à vos risques et périls vis-à-vis des plateformes tierces. L'Éditeur ne garantit pas que l'utilisation du Service sera acceptée par ces plateformes et décline toute responsabilité en cas de limitation, suspension ou fermeture de votre compte sur une plateforme tierce.
Vous vous engagez à utiliser le Service de manière raisonnable, à vérifier vos candidatures avant envoi lorsque cela est possible, et à ne pas utiliser le Service pour envoyer des candidatures non sollicitées, trompeuses ou non pertinentes.
8. Usage interdit
Il est notamment interdit de :
- utiliser le Service à des fins illégales, frauduleuses ou trompeuses ;
- contourner les mesures techniques de sécurité du Service ou des plateformes tierces ;
- revendre, louer ou mettre à disposition le Service à des tiers sans autorisation ;
- extraire massivement des données (scraping) en violation des CGU des plateformes ;
- usurper l'identité d'un tiers ou postuler au nom d'une personne sans mandat.
9. Disponibilité et évolution
Le Service est fourni « en l'état ». Nous mettons en œuvre des efforts raisonnables pour assurer sa disponibilité mais ne garantissons pas un fonctionnement ininterrompu ou exempt d'erreurs. Les plateformes tierces peuvent modifier leurs interfaces à tout moment, ce qui peut affecter temporairement certaines fonctionnalités.
10. Limitation de responsabilité
Dans les limites autorisées par la loi, l'Éditeur ne pourra être tenu responsable des dommages indirects (perte de chance, perte de données, manque à gagner, préjudice commercial) résultant de l'utilisation du Service.
La responsabilité totale de l'Éditeur, toutes causes confondues, est limitée au montant effectivement payé par l'utilisateur pour le Service au cours des douze (12) mois précédant le fait générateur.
11. Résiliation
Vous pouvez cesser d'utiliser le Service à tout moment. L'Éditeur peut suspendre ou résilier votre accès en cas de violation des présentes CGU, sans préjudice des autres recours.
12. Données personnelles
Le traitement des données personnelles est décrit dans notre Politique de confidentialité.
13. Modifications des CGU
Nous pouvons modifier les présentes CGU. La version applicable est celle publiée sur le site à la date d'utilisation. En cas de modification substantielle, nous pourrons vous en informer par email ou notification dans le Service.
14. Droit applicable et litiges
Les CGU sont régies par le droit français. En cas de litige, une solution amiable sera recherchée avant toute action judiciaire. À défaut, les tribunaux du ressort du siège de l'Éditeur seront compétents, sous réserve des règles impératives de protection des consommateurs.
15. Contact
Monsieur Yassir Boudda — 1 B Rue Laurent Lavoie, Résidence Robespierre B425, 59370 Mons-en-Baroeul, France
Email : contact@amijobs.com
Dernière mise à jour : juin 2026